Sitzung vom 14. Juli 2016
Vorentwurf eines Erlasses der Regierung zur Abänderung des Ministeriellen Erlasses vom 23. März 1970 zur Festlegung der Bedingungen für die Gewährung einer Beteiligung des Nationalfonds für die soziale Wiedereingliederung der Behinderten an den von den Beschützenden Werkstätten getragenen Löhnen und sozialen Lasten
1. Beschlussfassung:
Die Regierung verabschiedet in erster Lesung den Vorentwurf eines Erlasses zur Abänderung des Ministeriellen Erlasses vom 23. März 1970 zur Festlegung der Bedingungen für die Gewährung einer Beteiligung des Nationalfonds für die soziale Wiedereingliederung der Behinderten an den von den Beschützenden Werkstätten getragenen Löhnen und sozialen Lasten.
Die Regierung beschließt, in Anwendung von Artikel 84 §1 Absatz 1 Nummer 2 der koordinierten Gesetze über den Staatsrat vom 12. Januar 1973 das Gutachten in einer 30-Tages-Frist zu beantragen.
Der Minister für Familie, Gesundheit und Soziales wird mit der Durchführung des vorliegenden Beschlusses beauftragt.
2. Erläuterungen:
Durch die verschiedenen Sparmaßnahmen der vergangenen Jahre hat das Kontingent der beschäftigten behinderten Arbeitnehmer in den einzelnen Beschützenden Werkstätten ständig abgenommen.
Entsprechend dem Beschluss des Verwaltungsrates wurde der Personalschlüssel zur Betreuung der Personen mit Behinderung zu den Bestimmungen im Artikel 10 Punkt 3 angehoben.
Folgendes Gruppenleiter-Kontingent wurde per Rundschreiben vom 15. Februar 2005 ab dem 1. Januar 2005 von der Dienststelle für Personen mit Behinderung berücksichtigt:
• Beschützende Werkstätte Meyerode: 6 Gruppenleiter oder Abteilungsleiter ab 56 Personen mit Behinderung
• Beschützende Werkstätte Kelmis: 3 Gruppenleiter oder Abteilungsleiter ab 26 Personen mit Behinderung
• Beschützende Werkstätte Eupen: 7 Gruppenleiter oder Abteilungsleiter ab 66 Personen mit Behinderung
Der Artikel 10 3° des Erlasses soll wie folgt vervollständigt werden:
„und ab dem 10. behinderten beschäftigten Arbeitnehmer einen weiteren Gruppenleiter für eine unvollständige Gruppe von 6 behinderten beschäftigten Arbeitnehmern.“
Das bedeutet in der Praxis:
10 behinderte beschäftigte Arbeitnehmer = 1. Gruppenleiter
16 behinderte beschäftigte Arbeitnehmer = 2. Gruppenleiter
20 behinderte beschäftigte Arbeitnehmer = 2. Gruppenleiter
26 behinderte beschäftigte Arbeitnehmer = 3. Gruppenleiter
30 behinderte beschäftigte Arbeitnehmer = 3. Gruppenleiter
36 behinderte beschäftigte Arbeitnehmer = 4. Gruppenleiter
40 behinderte beschäftigte Arbeitnehmer = 4. Gruppenleiter ,…
Die Quotas in Artikel 10 bedeuten, dass eine bestimmte Anzahl behinderte Arbeitnehmer in der Beschützenden Werkstätte beschäftigt sein müssen, damit sowohl ein Direktor (mindestens 25), als auch Direktionsassistenten (vollständige Gruppe von 100), halbzeitige Sozialassistenten (zwischen 35 und 99), Gruppenleiter (vollständige Gruppe von 10) und Angestellte (vollständige Gruppe von 50) im Kaderpersonal bezuschusst werden können.
Ein beschäftigter behinderter Arbeitnehmer muss dafür mindestens während eines Monats des Trimesters 62 Stunden entlohnt werden, um für das Quota berücksichtigt zu werden.
In Artikel 10 bis § 1 ist die Berechnung der Quotas für das Kaderpersonal aufgeführt:
„Die Anzahl der zu berücksichtigenden behinderten Arbeitnehmer für die Quotas unter Artikel 10 wird pro Trimester bestimmt unter Berücksichtigung der behinderten Arbeitnehmer, die während eines Monats des Trimesters mindestens 62 Stunden entlohnte Arbeit zu einem Satz, der nicht unter dem vorgeschriebenen Minimum liegt, geleistet haben.“
Viele der behinderten beschäftigten Arbeitnehmer verkürzen ihre Arbeitszeit krankheits- oder altersbedingt, sodass dieses Quota mindestens für einen Monat oft nicht erreicht wird.
Im jetzigen System fallen sie demnach aus dem Quota zur Berechnung der Gruppenleiter.
Bereits im Jahr 2005 entschied der Verwaltungsrat der Dienststelle, dass
zusätzliche Menschen über die Föderalmaßnahmen SINE und AKTIVA in den Beschützenden Werkstätten beschäftigt werden können, jedoch ohne Zuschuss der Dienststelle für Personen mit einer Behinderung. Diese Beschäftigten würden allerdings für die Bezuschussung der Entlohnung des Gruppenleiters berücksichtigt.
Aus diesem Grund soll die Berechnung für dieses Quota auf das Trimester erweitert werden, d.h. also dass diejenigen beschäftigten behinderten Arbeitnehmer, die während eines Trimesters 62 Stunden entlohnte Arbeit geleistet haben, für die Berechnung des Quotas berücksichtigt werden können.
Durch die beiden Richtlinien (abgeänderte Norm für die Gruppenleiter und Beschäftigung zusätzlicher Menschen über Föderalmaßnahmen) konnten die 3 Beschützenden Werkstätten den dort beschäftigten behinderten Arbeitnehmer eine angemessene Betreuung gewährleisten.
Durch eine Ausdehnung der zu leistenden Stunden von 62 während eines Monats des Trimesters auf ein ganzes Trimester wird es den Beschützenden Werkstätten ermöglicht, anderen beschäftigten behinderten Arbeitnehmern, die ebenfalls krankheits- und/oder altersbedingt kürzertreten müssen, eine Beschäftigung anzubieten, ohne den Verlust eines Gruppenleiters zu befürchten.
Um diesen Faktoren die gesetzliche Basis zu geben wurde eine Abänderung der Artikel 10 und 10 bis ausgearbeitet.
Diese Abänderung beinhaltet keinerlei Mehrbezuschussung, da die Situation in den Beschützenden Werkstätten auch weiterhin von den Sparmaßnahmen betroffen ist.
3. Finanzielle Auswirkungen:
Es entstehen keine Kosten für die Deutschsprachige Gemeinschaft
4. Gutachten:
Das Gutachten des Staatsrates wird in 30-Tages-Frist angefragt.
Vorschlag des Verwaltungsrates vom 27. Mai 2016 liegt vor.
Das Gutachten der Juristen des Fachbereichs Lokale Behörden und Kanzlei vom 4. Juli 2016 liegt vor.
Das Gutachten des Finanzinspektors vom 7. Juli 2016 liegt vor.
Das Einverständnis des Ministerpräsidenten, zuständig für den Haushalt vom 8. Juli 2016 liegt vor.
5. Rechtsgrundlage:
Artikel 32 §1 des Dekrets vom 19. Juni 1990 zur Schaffung einer Dienststelle der Deutschsprachigen Gemeinschaft für Personen mit einer Behinderung